Trabalhamos incansavelmente em defesa dos Direitos de nossos clientes
Nossos Advogados atuam na proteção dos Direitos dos Trabalhadores garantindo-lhes condições de trabalho justas, remuneração adequada e segurança no ambiente laboral. Estamos comprometidos em buscar a justiça e o bem-estar dos nossos clientes em todas as demandas relacionadas ao campo trabalhista.
No contexto do Direito Trabalhista Empresarial, nossa equipe se dedica a assessorar empresas, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e a defesa eficiente em litígios trabalhistas. Com uma vasta experiência no campo jurídico, estamos constantemente buscando as melhores estratégias para minimizar possíveis riscos legais e proteger os interesses de nossos clientes.
Com uma forte equipe de advogados especializados em Direito Preventivo Trabalhista, nos dedicamos a assessorar e orientar empresas de todos os tamanhos, adotando práticas que buscam antecipar e mitigar riscos, evitar conflitos e litígios trabalhistas, e garantir a conformidade com a legislação em vigor.
SOBRE NÓS
Experiência, Profissionalismo & Comprometimento
Com uma atuação abrangente, em todos as áreas do Direito Trabalhista, nosso escritório se dedica a prestar um serviço jurídico de excelência, sempre em busca das melhores soluções para nossos clientes. Contamos com uma equipe altamente qualificada, pronta para atender a todas as demandas e desafios que surgem no cenário do Direito Trabalhista, tanto de empresas quanto de trabalhadores. Nossa prioridade é a manutenção e a defesa dos direitos de nossos clientes.
COMO TRABALHAMOS
Toda nossa experiência trabalhando por você
Nossos advogados estão comprometidos em fornecer um serviço jurídico de excelência, focado na obtenção dos melhores resultados para nossos clientes.
Atendimento Personalizado
Cada cliente recebe de nossa equipe um atendimento personalíssimo, onde identificamos os problemas e apresentamos soluções específicas para casa situação.
Atuação Nacional
Temos uma atuação nacional. Estamos preparados para responder prontamente às necessidades jurídicas de nossos clientes independentemente de onde estejam.
Equipe Profissional
Nossa equipe está preparada para oferecer soluções jurídicas personalizadas e eficazes, em consonância com a necessidade apresentada por cada cliente.
Desenvolvimento Contínuo
Nossa equipe se mantém atualizada nas mais novas teses e jurisprudências, garantindo as melhores estratégias na defesa dos direitos de nossos clientes.
OUTRAS ÁREAS DE ATUAÇÃO
PREVIDENCIÁRIO
Nós cuidamos de todas as questões relacionadas aos direitos previdenciários, auxiliando nossos clientes na obtenção de benefícios como aposentadoria, pensão por morte, auxílio-doença e outros direitos garantidos pela seguridade social.
TRIBUTÁRIO
Oferecer suporte completo em todas as questões fiscais, desde o planejamento tributário até a defesa administrativa e judicial. Nosso trabalho é orientado a buscar oportunidades de redução de impostos e gerar economia.
CÍVEL
Seja para empresas ou pessoas físicas, nosso objetivo é oferecer suporte completo em questões cíveis (disputas contratuais, responsabilidade civil, direito do consumidor, direito imobiliário, entre outros assuntos), visando sempre a proteção dos interesses de nossos clientes e a obtenção dos melhores resultados possíveis.
PENAL
Na área penal, nosso compromisso é garantir uma defesa sólida e abrangente para nossos clientes. Além de oferecer suporte completo em todas as etapas do processo, desde a investigação até o julgamento, nossa abordagem visa proteger os direitos e interesses dos acusados.
FAMÍLIA & SUCESSÕES
Compreendemos a importância de uma abordagem cuidadosa e empática ao lidar com questões familiares, como divórcios, guarda de filhos, pensão alimentícia, partilha de bens e planejamento sucessório. Nosso objetivo é auxiliar nossos clientes a tomarem as melhores decisões, oferecendo suporte legal abrangente em todas as etapas do processo.
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Na hora da rescisão, o trabalhador precisa estar atento, pois muitas empresas podem cometer irregularidades.
É comum ocorrerem erros nos cálculos de verbas rescisórias, férias, 13º salário e outros direitos trabalhistas. Esses equívocos podem prejudicar financeiramente o trabalhador, tornando crucial a conferência minuciosa de todos os valores pagos.
Para garantir que todos os direitos sejam respeitados, é fundamental buscar a orientação de um advogado trabalhista.
Esse profissional tem o conhecimento necessário para identificar irregularidades e assegurar que o trabalhador receba o que lhe é devido.
O Advogado também pode orientar sobre os passos a serem seguidos caso haja necessidade de acionar a Justiça do Trabalho.
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Bancários têm direitos específicos previstos na legislação trabalhista, incluindo o pagamento de horas extras. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a jornada de trabalho dos bancários é de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais.
Qualquer hora trabalhada além desse limite deve ser remunerada como hora extra.
O pagamento de horas extras deve incluir um adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal.
É fundamental que os bancários mantenham um registro preciso das horas trabalhadas, pois esse controle é essencial para reivindicar os direitos devidos.
Se você, bancário, está trabalhando além da jornada permitida sem receber a devida compensação, é importante buscar orientação de um advogado trabalhista.
Ele pode ajudar a garantir que todas as horas extras sejam corretamente pagas, assegurando que seus direitos sejam respeitados e que você receba o que lhe é devido.
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Não assine a rescisão antes de verificar todos os cálculos e termos detalhados no documento.
Você deve certificar-se de que todos os direitos trabalhistas, como férias proporcionais, 13º salário, horas extras e verbas rescisórias, estão corretamente especificados e calculados.
Você também deve ficar atendo se os prazos para pagamento e outros detalhes estão em conformidade com as normas legais.
Mas a melhor recomendação é a de consultar um Advogado especializado em Direito Trabalhista para revisar o documento e todos os cálculos antes que você possa assiná-lo.
O Advogado poderá identificar possíveis irregularidades ou omissões que possam prejudicar os seus direitos.
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Você é um motorista de caminhão e está se perguntando sobre suas horas extras e seus direitos? Vamos esclarecer!
O trabalho do motorista de caminhão frequentemente envolve longas jornadas e horários irregulares, o que pode resultar em horas extras.
Essas horas são aquelas que ocorrem de forma rotineira e frequente, extrapolando a jornada de trabalho estabelecida. As horas extras podem incluir o tempo gasto em viagens e outras atividades relacionadas ao trabalho.
É essencial destacar que as horas extras devem ser remuneradas conforme a legislação trabalhista. O motorista de caminhão tem direito a receber o valor das horas extras com acréscimo, que pode variar entre 50% e 100%, dependendo da situação.
Se você é um motorista de caminhão e suspeita que suas horas extras não estão sendo devidamente remuneradas, é crucial buscar orientação jurídica especializada para garantir seus direitos.
Nossa equipe de advogados trabalhistas está pronta para ajudá-lo a entender seus direitos e buscar o pagamento correto das horas extras.
Entre em contato conosco para saber mais sobre as horas extras dos motoristas de caminhão e como podemos ajudá-lo a garantir uma remuneração justa.
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Você é enfermeira particular ou acompanhante?
Sabia que tem direito à carteira assinada e todos os benefícios trabalhistas?
Não importa se você trabalha em uma casa de família, clínica ou hospital! Você tem direitos! Procure um advogado trabalhista para ajudar você a conseguir todos os seus direitos.
Entre em contato conosco e tire todas as suas dúvidas.
Você, que trabalha como motoboy, deve saber que tem direito ao adicional de periculosidade no valor de 30% sobre o seu salário. Este benefício é garantido pela legislação trabalhista, considerando os riscos inerentes à profissão, como acidentes de trânsito e exposição a condições adversas.
A Lei nº 12.997/2014 incluiu os motoboys entre as categorias que têm direito ao adicional de periculosidade, reconhecendo a importância e os perigos enfrentados diariamente por esses profissionais.
Trabalhar em meio ao trânsito, exposto a acidentes e outras situações de risco, justifica este adicional, que é uma compensação financeira pelos riscos à sua saúde e segurança.
Por isso, é fundamental que você, motoboy, esteja ciente desse direito e busque os meios necessários para garanti-lo. O adicional de periculosidade deve ser pago mensalmente, e se a empresa onde você trabalha não está cumprindo essa obrigação, é hora de agir.
Procure um advogado trabalhista especializado para orientá-lo sobre como reivindicar esse direito. O advogado poderá avaliar a sua situação, verificar se a empresa está cumprindo a lei e, se necessário, ingressar com uma ação judicial para garantir que você receba o que lhe é devido.
Não deixe de lado o que é seu por direito. Busque um advogado de confiança e lute pelos seus direitos. O adicional de periculosidade não é apenas um valor a mais no salário, mas um reconhecimento pela dedicação e pelos riscos enfrentados diariamente no exercício da sua profissão.
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Infelizmente, todo trabalhador está sujeito a condições que podem prejudicar sua saúde e segurança no ambiente de trabalho. Compreender a diferença entre doença ocupacional e acidente de trabalho é importante para conhecer os seus direitos.
*Doença ocupacional* refere-se a qualquer condição de saúde causada diretamente pelas atividades desempenhadas no trabalho ou pelas condições em que o trabalho é realizado.
Exemplos incluem lesões por esforços repetitivos (LER) e problemas respiratórios devido à inalação de substâncias tóxicas. Tais doenças se desenvolvem gradualmente e são diretamente relacionadas ao tipo de trabalho ou ao ambiente laboral.
Por outro lado, *Acidente de Trabalho* é um evento súbito que ocorre no exercício do trabalho, causando lesão física ou perturbação funcional que pode resultar em morte, perda ou redução da capacidade para o trabalho, seja permanentemente ou temporariamente.
Isso inclui não apenas acidentes no local de trabalho, mas também aqueles que ocorrem no trajeto entre a casa e o trabalho.
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